我的嘴碎，我自己也很讨厌之一点。但我心热，有时就意识不到嘴碎了。

以前有一天跟同事瞎贫的时候，另一个同事旁边听着好笑，就说：“人之患，在好为人师。”我还惊艳了一把他的文学素养。

昨天做面试，一位79年女士，对她8年的工作经历和能力优越感非常强，但是她并不适合我们招的技术顾问这个职位。我嘴碎的毛病发作了，说她已有的资本，其实也就是一个业务分析员做一个月技术培训就能达到的水平。她明显感觉到被伤害了。

我做面试的风格还是比较咄咄逼人的，这也是我不愿意给别人做面试的原因之一。但是我看到这个女士，一遍遍地否认她很有主见，否认她受伤害了，强调她认为很突出的优点但从我眼里看来都是基本素质的方面，把她对顾问职位的认识灌输给我试图说明我和我们公司对顾问的定位是不对的。我想起了她不是一个人。

有这样的一类人，是不能接受别人的意见的。也许可以，那是选择性的接受意见，其实还是用别人的意见来佐证自己的主见。这样的一类人，也不能很好的聆听别人在说什么，只关注自己在倾述什么，很容易从各说各话，变成她觉得她的倾述没有反馈于是她开始有负面情绪了。

自始至终，这位女士根本不关心我在讨论什么，我问她什么，她只关心她的表达有没有得到我的认可，可惜我是不认可的，她的技术方面基础很薄弱虽然她觉得非常深厚了。

谈不到一起的结果就是，一个多小时的面谈，有五十分钟的时间是在争论，期间我有试图调节好气氛，她也同意如果一开始就这样会好很多，可惜当我谈到她的缺陷时她故态重萌了。她非常重视她的优点我有没有表达崇敬之情，当我提到她有缺陷时她明显觉得好像被我全盘否定哪怕我一再说我很认可她的优点她仍然表现出被侮辱的态度。她一再按捺不住的说没必要谈了，最后她怒气冲冲非常没有风度的走了。

我知道这样的人很多，至少我见过不止一个，不关心别人需要的是什么，用自以为是关心和同情的态度与别人相处，浑身上下多得是逆鳞。我无时无刻不在提醒自己，不要成为这样的人，也不要眼看着别人成为这样无可救药的人而无动于衷。

于是，我就成了一个人之患在好为人师的人。唉，压力好大。